In den Bereichen Kommunikation, NLP und Coaching geht es häufiger darum, wie man mit Leuten Rapport herstellen kann. Hier ein Beispiel:
Wie die Gesprächspartner uns wahrnehmen, können wir bewusst beeinflussen, in dem wir Rapport herstellen, also eine harmonische Kommunikationsbeziehung, ein Klima des Einverständnisses und Gleichklanges. Menschen, die Rapport miteinander haben, fühlen sich verstanden, beachtet, wohl miteinander und vertrauen sich. Rapport ist der unverzichtbare Einstieg in jede Coaching-Beziehung, in jede Coaching-Sitzung, jedes Coaching-Modell und jeden Veränderungsprozess.
Im Gespräch mit der Personalleiterin würde ich den Ausdruck als bekannt voraussetzen, im Gespräch mit dem Projektleiter und im privaten Bereich nicht.
